Page 99 - 中国核能发展报告（2022）_l(1)

核能发展蓝皮书

项规划，构建了完备的多通道发展体系，建立了以业绩为导向的薪酬激励
体系。

四 华能集团

截至 2021 年底，华能集团核电产业共有员工 1187 人，其中专业技术人
才 518 人、经营管理人才 427 人、技能人才 242 人。

华能集团加大核电人才引进和培养力度，为核电产业发展提供坚实的人
力资源保障。
一是积极推动系统内人才的有序流动，通过系统内公开招聘、选调等方
式向核电产业引流专业技术人才、经营管理人才和技能人才。
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二是加大校企合作人才培养力度。在华北电力大学、东北电力大学和哈
尔滨工程大学建立校企联合培养机制，开设“华能核电班”，选拔优秀学生加

入校企联合培养项目，补充新生力量；建立人才公寓，实施“优才计划”，加
大毕业生福利保障力度并加快其职业发展速度。
三是积极推动行业内人才的有序流动。签署涉核集团间人才支持协议，

设立涉核集团核电人才发展基金，提升核电产业人才薪酬水平，不断提高华
能集团的人才吸引力，建设支撑核电产业长期安全高效发展、结构健康合理
的人才梯队。

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