Page 96 - 中国核能发展报告(2022)_l(1)
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人才队伍建设
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人才队伍建设
摘 要:创新是强核之本,人才是创新之源。2021 年,我国涉核企业大力
实施“人才强核”发展战略,核能人才队伍规模不断扩大、质量不
断提升,人才培养工作体系化、制度化和标准化进一步加强,人才
发展的体制机制持续优化。截至 2021 年底,我国主要涉核企业形
成了一支规模约 20 万人的高素质核能人才队伍,为我国核电、核
燃料循环、核技术应用等领域的科技创新与产业发展提供了保障。
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关键词:人才保障 人才培养 人才队伍建设
2021 年,我国核能人才队伍规模不断扩大、质量不断提升,人才培养工
作体系化、制度化和标准化进一步加强,人才发展的体制机制持续优化,人
才激励和保障措施全面加强。截至2021年底,我国主要涉核企业(中核集团、
中国广核集团、国家电投集团、华能集团)形成了一支规模约 20 万人的高素
质核能人才队伍。
中国科学院知名核科学家王大中院士获国家最高科学技术奖。我国著名
核动力专家、中国核潜艇首任总设计师彭士禄院士被追授“时代楷模”称号。
我国涉核企业以建设世界核工业重要人才中心和创新高地、实现高水平
核科技自立自强和建设世界一流的核工业为目标,大力实施“人才强核”等
发展战略,实施分层分类人才培养计划,创新人才引进路径,进一步推进校
企合作和人才共育,打造了一支实力雄厚的高素质核能人才队伍。主要涉核
企业人才队伍建设成果如下。
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