Page 317 - 第一篇 建设质量管理提升篇

第五册 新技术应用

地域、年龄、工种、出勤数据等统计分析，同时能够提供企业需要的各类格式报表定制。

利用手机设备可以实现劳务工人信息查询、数据实时统计分析查询。

7.3.2 技术指标

（1）应将劳务实名制信息化管理的各类物联网设备进行现场组网运行，并与互联

网相连。

（2）基于物联网的劳务管理系统，应具备符合要求的安全认证、权限管理、表单

定制等功能。

（3）系统应提供与物联网终端设备的数据接口，实现对身份证阅读器、视频监控

设备、门禁设备、通行授权设备、工控机等设备的数据采集与控制。

（4）门禁方式可采用 IC 卡闸机门禁、人脸或虹膜识别闸机门禁、二维码闸机门禁、

RFID 无障碍通行等。IC 卡及读写设备要符合 ISO/IEC14443 协议相关要求、RFID 卡及

读写设备应符合 IOS15693 协议相关要求。单台人脸或虹膜识别设备最少支持存储 1000

张人脸或虹膜信息；闸机通行不低于 30 人/min（采用人脸或虹膜生物识别通行不低于

10 人／min）；如采用半高转闸和全高转闸，应设立安全疏散通道。

（5）可对现场人员进出的项目划设区域进行授权管理，不同授权人员只能通行对

应的区域。

（6）门禁控制器应能记录进出场人员信息，统计进出场时间，并实时传输到云端

服务器；应能支持断网工作，数据可在网络恢复以后及时上传；断电设备无法工作，但

已采集记录数据可以保留 30 天。

（7）能够进行统一的规则设置，可以实现对人员年龄超龄控制、黑名单管控规则、

长期未进场人员控制、未接受安全教育人员控制，可以由企业统一设置，也可以由各项

目灵活配置。

（8）能及时（延时不超过 3min）统计项目劳务用工相关数据，企业可以实现多项

目的统计分析。

（9）能够通过移动终端设备实现人员信息查询、安全教育登记、查看统计分析数

据、远程视频监控等实时应用。

（10）具备与其他管理系统进行数据集成共享的功能。

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