Page 317 - 第一篇 建设质量管理提升篇
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第五册 新技术应用
地域、年龄、工种、出勤数据等统计分析,同时能够提供企业需要的各类格式报表定制。
利用手机设备可以实现劳务工人信息查询、数据实时统计分析查询。
7.3.2 技术指标
(1)应将劳务实名制信息化管理的各类物联网设备进行现场组网运行,并与互联
网相连。
(2)基于物联网的劳务管理系统,应具备符合要求的安全认证、权限管理、表单
定制等功能。
(3)系统应提供与物联网终端设备的数据接口,实现对身份证阅读器、视频监控
设备、门禁设备、通行授权设备、工控机等设备的数据采集与控制。
(4)门禁方式可采用 IC 卡闸机门禁、人脸或虹膜识别闸机门禁、二维码闸机门禁、
RFID 无障碍通行等。IC 卡及读写设备要符合 ISO/IEC14443 协议相关要求、RFID 卡及
读写设备应符合 IOS15693 协议相关要求。单台人脸或虹膜识别设备最少支持存储 1000
张人脸或虹膜信息;闸机通行不低于 30 人/min(采用人脸或虹膜生物识别通行不低于
10 人/min);如采用半高转闸和全高转闸,应设立安全疏散通道。
(5)可对现场人员进出的项目划设区域进行授权管理,不同授权人员只能通行对
应的区域。
(6)门禁控制器应能记录进出场人员信息,统计进出场时间,并实时传输到云端
服务器;应能支持断网工作,数据可在网络恢复以后及时上传;断电设备无法工作,但
已采集记录数据可以保留 30 天。
(7)能够进行统一的规则设置,可以实现对人员年龄超龄控制、黑名单管控规则、
长期未进场人员控制、未接受安全教育人员控制,可以由企业统一设置,也可以由各项
目灵活配置。
(8)能及时(延时不超过 3min)统计项目劳务用工相关数据,企业可以实现多项
目的统计分析。
(9)能够通过移动终端设备实现人员信息查询、安全教育登记、查看统计分析数
据、远程视频监控等实时应用。
(10)具备与其他管理系统进行数据集成共享的功能。
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