Page 316 - 第一篇 建设质量管理提升篇
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核电工程建设质量提升指导手册 第一篇 建造质量管理提升篇
7、基于物联网的劳务管理技术
7.1 参照标准
《图纸》、《技术规格书》
7.2 适用部位
加强施工现场劳务工人管理的项目。
7.3 施工工艺控制要点
7.3.1 施工工艺说明
基于物联网的劳务管理信息技术是指利用物联网技术,集成各类智能终端设备对建
设项目现场劳务工人实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤
管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分
析等,提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升政府对劳务用工的监管效率,保障劳
务工人与企业利益。
(1)实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行授权、黑名
单鉴别,人员年龄管控、人员合同登记、职业证书登记以及人员退场管理。
(2)考勤管理。利用物联网终端门禁等设备,对劳务工人进出指定区域通行信息
自动采集,统计考勤信息,能够对长期未进场人员进行授权自动失效和再次授权管理。
(3)安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录,在现场通行过程中对未参
加安全教育人员限制通过。可以利用手机设备登记人员安全教育等信息,实现安全教育
管理移动应用。
(4)视频监控。能够对通行人员人像信息自动采集并与登记信息进行人工比对,
能够及时查询采集记录;能实时监控各个通道的人员通行行为,并支持远程监控查看及
视频监控资料存储。
(5)工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录,宜能对接
银行系统实现工资发放流水的监控,保障工资支付到位。
(6)后勤管理。能够对劳务工人进行住宿分配管理,宜能够实现一卡通在项目的
消费应用。
(7)统计分析。能基于过程记录的基础数据,提供政府标准报表,实现劳务工人
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