Page 316 - 第一篇 建设质量管理提升篇

核电工程建设质量提升指导手册 第一篇 建造质量管理提升篇

7、基于物联网的劳务管理技术

7.1 参照标准

《图纸》、《技术规格书》

7.2 适用部位

加强施工现场劳务工人管理的项目。

7.3 施工工艺控制要点

7.3.1 施工工艺说明

基于物联网的劳务管理信息技术是指利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建

设项目现场劳务工人实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤

管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分

析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升政府对劳务用工的监管效率，保障劳

务工人与企业利益。

（1）实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行授权、黑名

单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记、职业证书登记以及人员退场管理。

（2）考勤管理。利用物联网终端门禁等设备，对劳务工人进出指定区域通行信息

自动采集，统计考勤信息，能够对长期未进场人员进行授权自动失效和再次授权管理。

（3）安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录，在现场通行过程中对未参

加安全教育人员限制通过。可以利用手机设备登记人员安全教育等信息，实现安全教育

管理移动应用。

（4）视频监控。能够对通行人员人像信息自动采集并与登记信息进行人工比对，

能够及时查询采集记录；能实时监控各个通道的人员通行行为，并支持远程监控查看及

视频监控资料存储。

（5）工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，宜能对接

银行系统实现工资发放流水的监控，保障工资支付到位。

（6）后勤管理。能够对劳务工人进行住宿分配管理，宜能够实现一卡通在项目的

消费应用。

（7）统计分析。能基于过程记录的基础数据，提供政府标准报表，实现劳务工人

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