Page 125 - 中国核能年鉴2010年卷

核能教育

多层次的核电工程管理和运行管理的交流 中级教材等 20 多份培训教材。创新培训
和人员互访。 方式，拓展培训资源，与国内高校开展联
合培养核电人才，缩短毕业生培养周期。
中电投集团注重加强对非外语专业人
员的英语培训，在基础理论培训中开设英 五、国家核电核专业人才培养
语课程，同时，还组织专门的英语强化培 和职工培训情况
训。
全年共引进各类人才 1376 人，其中
2．注重骨干人才的培养 有工作经验的社会人才占 41.32％，引才
中电投集团当前核电人才相对缺乏， 质量保持较高层次和水平。海外引进的两
主要体现在核电核心骨干人才方面。为此， 位科技领军人才已进入国家“千人计划”
中电投集团着力加强核电骨干人才的培 评审。上海院成立博士后工作站。广 泛
养。目前，山东核电已有 45 名人员通过 聘用一大批国内核电等相关领域的顶
国内运行核电厂主控制室操纵员执照资格 级 专 家，发挥了很好的传帮带作用。通
考试。此外，还开展了核电厂运行所需要 过与相关单位的业务合作，人才队伍链条
的辐射防护、设备管理、核燃料管理、换 得到延伸和拓展。国家核电人才队伍的规
料大修等人员在国内运行核电厂的培养。 模、结构、梯次和素质得到进一步优化和
根据与美国西屋公司的合同，已经派出了 提升。
近 50 人次的人员赴美国参加在岗培训。
同时，调试重视核安全技术和管理骨干人 六、中国大唐核专业人才培养
才的培养，目前，已拥有 33 名国家注册 和职工培训情况
核安全工程师。
3. 重视核电培训基地建设和培训教材 6 月 10—17 日， 举 办 了 第 一 期 核 电
的开发工作 高级管理培训班。邀请了国家能源局、国
开展核电培训基地建设，依托中电投 家核安全局、北京安审中心、核能协会的
上海高级培训中心，利用高校资源，建设 领导和专家介绍我国核电发展规划，我国
AP1000 核电理论培训基地；依托海阳核 核电产业状况，核电监管体系、核电厂总
电项目，规划建设 AP1000 核电技能培训 体情况等内容。来自中国大唐相关部门、
中心，配备模拟机和维修模拟体等设施； 项目筹备处等 65 名管理人员参加了培
依托上海大漕泾百万千瓦火电厂建设核电 训。8 月 16—29 日， 中 国 大 唐 选 派 系
操纵员预培训基地，进行核电生产运行人 统三级责任主体的优秀管理人员 24 人
才的培养和储备。 到韩国进行了为期 2 周建设及运行管理
制定了基于 AP1000 技术的核电工程 培训。
建设和生产运营培训教材规划体系，组织
编写出版了《AP1000 核电厂系统与设备》

115