Page 26 - 中国核能发展报告（2021）_l(1)

核能发展蓝皮书

威胁情景，首次将通信卫星、北斗导航、高分遥感等新技术融合应用到核安
保演练中。

核能行业交流。中国核能行业协会联合行业单位完成的《关于在我国西
北地区建造集中共享低放废物处置场的建议》《关于启动国产化 CAP1000 后续
核电项目建设的建议》《关于推进华中地区“十四五”核电发展的建议》《关

于统筹推进新时代核能产业高质量发展的有关建议》等多项课题研究成果获
得国家及行业主管部门采纳。持续推进核电建设经验交流，组织举办以“高

质量发展新时期核电建设管理、质量提升与创优”为主题的 2020 年秋季核电
建设高层会议暨核电建设质量大会。积极组织开展核领域职业技能竞赛活动，
举办 2020 年全国核能系统核设施及核级设备焊接操作工职业技能竞赛（国家
级）和具有核特色的焊接专项技能竞赛（行业级），首次举办核电厂运行人员
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防人因失误技能竞赛（行业级）。

（七）人才队伍建设

人才是发展的第一要素。2020 年，我国涉核企业大力实施人才兴业战略，
核能人才队伍实力继续增强。通过加强和优化各类人才培养机制，形成了一

支规模约 20 万人的高素质核能人才队伍，为我国核电、核燃料循环、核技术
应用等领域的科技创新与产业发展提供了保障。
核能人才培养力度进一步加大。涉核企业通过实施高水平、多样化的人

才专项工程，大力推进核能人才队伍建设。以国务院政府特殊津贴、百千万
人才工程、长江学者奖励计划等高端人才建设工程为牵引，中核集团实施
“潜龙、腾龙、飞龙、聚龙”等高端人才专项工程，依托重大项目，推进高层

次科技人才队伍建设；开展“蓝翎计划”等技能人才专项工程，畅通职业发
展通道，加大技能人才培养力度；推进“菁英计划”等高潜人才队伍建设。

立足人才基础性培养和战略性开发，中广核集团推动“白鹭·助跑计划”培
养计划，依托国内外高水平大学和培训机构，培养跨学科复合型核工业经营
管理人才。
进一步推进校企合作、人才共育。涉核企业积极推动企校联合培养计划，

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