Page 213 - 核能2009年年鉴

中国核工业集团公司

风险管理进一步加强。落实了企事业 完善惩防体系，制定惩防体系工作规划，
单位风险管理的责任机制，38 家重点企 加强了落实与检查。深入开展了效能监察
事业单位设立风险管理机构。加强了对重 和廉洁文化建设。
点单位、重要业务和重大事项的审计工作。
2008 年，集团公司被国家审计署评为全 大力推进企业文化建设。中核四○四
国内部审计先进单位。 公司、秦山核电基地、中核兰州铀浓缩公
司被评为军工文化教育基地。开展各种群
人力资源管理取得新进展。领导班子 众性创建活动，增强了职工队伍的活力和
和干部队伍建设得到加强，成员单位总会 凝聚力。
计师的配备取得重要进展。全年交流重要
企事业单位领导干部 29 人次。股东事务 充分发扬“一方有难、八方支援”的
与派出董事监事规范化管理取得新的成 精神，以实际行动支援灾区抗震救灾。向
绩。正式启动了集团公司核电培训教材编 地震灾区捐款捐物金额达到 7692 万元。
写工作。 在抗震救灾行动中涌现出一大批先进集体
和个人，集团公司 4 个先进集体、3 个基
集团公司党组高度重视安全环保工 层党组织、7 名先进个人、3 名优秀党员
作，全年进行十多次专题研究和部署。安 获得国务院国资委抗震救灾先进集体和个
全、环保和质量监督管理取得新成绩。建 人表彰，核动力院易逸同志获得“全国抗
立了安全生产投入新机制，深入开展隐患 震救灾模范”称号。集团公司与东方汽轮
排查治理，大力推动安全风险分级管理。 机厂签订 50 亿元的订货合同，支援 恢复
新上建设项目的安全、环保、职业卫生“三 重建。
同时”制度执行达到 100%。
开展特困救助和送温暖工作，在元旦
（十）党的建设与和谐集团建设深 和春节期间，集团公司安排资金 568 万元，
入推进 对 710 名特困职工进行救助（每人 3000-
10000 元），对 4528 名困难职工进行补助。
深入学习贯彻党的十七大精神，切实
加强党员干部的理论武装。举办企事业单 努力践行企业社会责任，集团公司首
位党政主要领导“十七大”精神专题研修 次发布了社会责任报告，也是军工集团首
班。组织开展十七大精神轮训工作，1000 份企业社会责任报告，这是我们作为重要
多名处级以上干部参加轮训。 的中央骨干企业向全社会作出的郑重承
诺。
积极开展“四好”领导班子创建活动。
建立了对基层党支部工作的考核评价机
制。认真开展领导人员廉洁自律和“三重
一大”制度执行情况的监督检查。建立和

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