Page 157 - 智库丛书第五卷

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视人才工作，为核电产业人才队伍建设发挥了关键作用。近年来，上海市相继出台
了一系列人才政策，核电作为高科技战略性产业，得到了重点扶持，核电产业人才
有 15 个子类被列入了《重点领域（产业类）紧缺人才开发目录》，有约 30 家核电

企业被列入了《市人才引进重点机构目录》，在相关政策的推动下，上海核电产业
人才工作得到全面发展，人才集聚效应明显提升。

2.1 上海核电产业人才队伍总体状况

2.1.1 人才结构总体情况

本文选取了上海核电产业领域中具有代表性的 35 家企事业单位为调研对象，

包括在沪央企、本市国有企业、民营企业和科研院校，涵盖了研发设计、装备制造、
工程建设以及运行维护等各产业链环节。共统计涉核从业人员 16 934 人，占同期

上海核电产业从业总人数 19 334 人的 87.6%。通过对调研对象单位进行人才结构
分析，能够基本反映上海核电产业人才队伍结构的总体情况。
调研对象单位共有涉核从业人员 16 934 人，其中综合管理人才 3 319 人，占比

为 19.6%；专业技术人才 7 982 人，占比为 47.1%；操作技能人才 5 633 人，占比为
33.3%（见图 1）。从数量上看，专业技术与操作技能人才占绝大多数，是产业发展

的中坚力量。

图 1 上海核电产业人才类型分布图

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