Page 156 - 智库丛书第五卷

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作中心等国内领先和具有国际影响力的核电产业发展五大中心。战略目标的实现
离不开高素质人才队伍的支撑，“十四五”期间，上海核电产业系统将深入贯彻落
实党中央人才工作会议精神，坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方

位培养、引进、用好人才，以人才引领驱动创新发展，加快建设上海核电产业高水平
人才高地，构建多元化人才培养体系，打造一支与产业发展速度和规模相适应的人

才队伍。

1 核电产业人才界定

1.1 核电产业人才概念

核电产业人才，是指在核电产业的各个环节和单位从事核电研发设计、核电装

备制造、核电工程建设、核电运营及维护管理等相关工作的综合管理人才、专业技
术人才和操作技能人才。

1.2 高层次人才概念

高层次人才是指与生产和经营活动密切关联的，具有较高知识层次、较强创新

及管理能力，能够带来较大经济效益及社会价值的人才，狭义范围包括两院院士、
高峰人才、享受国务院政府特殊津贴人才、国家级有突出贡献专家和学术技术带头
人、省（市）级以上人才计划入选者、省（市）级和行业领军人才、集团级首席专

家和技师等。广义范围还包括获得博士或硕士学位人员，具有高级专业技术职务
任职资格人员等。

2 上海核电产业人才队伍现状

在上海核电产业发展的整个历程中，上海市核电办公室及各涉核单位普遍重

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