Page 162 - 第一篇 建设质量管理提升篇

核电工程建设质量提升指导手册 第一篇 建造质量管理提升篇

第四章 调试人员培训与授权

1. 参照标准

HAF003(1991) 《核电厂质量保证安全规定》

HAD103/02 (1987) 《核电厂调试程序》

HAD003/09(1988) 《核电厂调试和运行期间的质量保证》

《核电工程建设业绩目标与准则》（2016 版）

2. 适用阶段

核电厂调试准备阶段。

3. 控制要点

运用系统化培训方法，建立完善的培训授权管理体系，明确调试人员培训与授权原

则，建立标准化培训流程，设置规范化、系统化、有针对性的培训课程，确保培训资源，

对调试人员进行适当而充分的培训，达到培训与授权的目标，确保调试活动的顺利实施。

3.1 制定调试人员培训政策和业绩指标

制定高标准的培训政策和业绩指标，持续强化培训的管理期望与评价业绩指标。调

试人员素质要求如示范图片 4.1。

3.2 建立完善的培训和授权组织体系

(1)建立完善的培训和授权组织体系，规划和规范授权培训课程，设置专职或兼职

的培训管理人员，明确培训相关各部门的职责，使培训工作得到有效保障。

(2)建立标准化的调试人才培训流程，根据员工个人技能和素质，制定差异化的员

工培训计划并有效实施。调试人员能力和资质要求如示范图片 4.2。

(3)运用系统化培训方法，设置规范化、系统化、有针对性的岗位培训课程，确保

调试人员经过必要的知识和技能培训。调试人员培训计划如示范图片 4.3。

(4)建立完善的再培训体系，持续提升调试人员的知识、技能和业绩。

- 150 -