Page 129 - 中国核能发展报告（2022）_l(1)

核能发展蓝皮书

资”的原则，由各涉核集团公司出资成立核工业标准发展基金，支持核工业
标准编制和研究；各单位投入标准化专项经费，支持本单位人员参加标准化

工作。

（五）实施核工业标准化管理人才战略

充实标准化管理人才队伍。通过标准化专业知识培训、核工业企业现场
实习等方式，提升现有核工业标准化管理人才的专业化水平，做到既精通标

准化知识又了解核工业相关领域知识，打造核工业标准化管理复合型人才。
根据核工业标准化事业需要，广泛引进标准化管理人才，扩充标准化管理人
才队伍，支撑标准化工作长远发展。
健全人才队伍激励机制。制定优秀标准化工作者奖励办法，定期评选优
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秀标准化技术委员和优秀标准化管理人员，提升专业人才参加核工业标准化
工作的积极性。企业加大标准化人才支持力度，各核工业相关企业制定和完

善相关激励政策，鼓励专业技术人员积极参与核工业标准化工作，增加参与
核工业标准化工作在职称评定、绩效考核、先进评选等方面的评价指标权重。

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